我覺得這本書，還是提到許多有關在良好的習慣上，增加自己的誠信、方面，
從書中，一直很強調團隊相處的重要，一定會發生一些衝突磨擦，
有些在成功有約有提到的七個高效能的方法，第八個習慣不是增加
一個遺漏的習慣，而是一個全新的習慣。這是一種讓人找到並駕馭
其他習慣，迎接新知識工作時代的力量。第八個習慣就是：發現內
在的聲音。這包含了兩個部分：「找到自己內在的聲音」，二是「
激勵他人尋找內在聲音」。
先控制住馬，才能策馬奔馳:先限制好流向，才能利用蒸氣的力量：先給尼加拉瓜瀑布之水決定好渠道，世人才得以欣賞它的壯麗;先做到自律、專注和持之以恆，生命才會變得偉大。
福斯迪克（Harry Fosidick）
先決定方向，在全力以赴，相信可以達到不錯的效果，我覺得
這本書主要談到”方向的重要”，找到內心的聲音，確立自己的
人生目標，配合前面七個好習慣，這樣可以喚醒願景、自律、熱情和良知，
願景
願景是在腦海中看未來，是想像力的應用。所有事物都經過兩次創造，第一次是心智上的創造，第二次是實際的創造。第一次創造，也就是願景，是一個人或組織徹底改造自我的開始。它代表渴望、夢想、希望、目標和計畫。但這些夢想或願景不僅僅是幻想，它們有待實現。就像有待建造的房子的藍圖或有待演出的樂曲。
大多數人從未設想過自己的潛力。心理學家詹姆斯說:「大多數人生活在一個非常有限的圈子裡，比他可能的活動範圍小很多。但是，每個人都可以從中汲取力量和才智，力量之宏大遠超出想像。」
自律
雖然自律在行為鏈中居第二，但它與願景同樣重要。自律代表的是第二次創造，它能執行、促進事物的實現，讓人做出必要的犧牲以實現願景。自律的要旨，就是讓今天的歡樂服從於追求長期幸福的過程。
傑出的教育家曼恩（Horace Mann）說過:「那些從不讓衝動服從於原則的人還談什麼幸福?那些從不犧牲今日以換取未來、從不讓個人歡樂服從於大眾幸福的人，談論幸福就好像盲人在談論顏色。」
熱情
熱情來自心靈，表現在樂觀、振奮、情感聯繫和決心上。它是讓人不屈不撓的動力。熱情源自選擇，而不是環境。事實上，熱情讓人成為解決方案的一部分，而不是問題的一部分。
良知
良知就是內心的道德法則和道德行為的綜合
這本和富爸爸提倡成為領導人中所具備的條件、面臨的問題有著
異曲同工之妙，用以身作則的方式，來同化團隊、底下的員工，
病不是藉由高壓的方式，
我相信提供有用的服務是人類共同的職責。只有在無私奉獻的純潔之火中，自私的渣滓才得以清除。人類靈魂的偉大之處才得以自由展現。
企業家 洛克菲勒（John D.Rockerfeleer,Jr）
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